社長がいなくても回る会社をつくる。
“なんとなく経営”を卒業し、社員が自走する組織へ。
経営者には、現場の対応や判断から解放され、
未来を創る「自由」を。
スタッフには、
明確な基準のもとで自ら考え行動する
「責任」と「成長」を。
人の成長と企業の成長がリンクし、
仕事が「おもしろい」に変換される。
そんな企業を、私たちは支えています。
MISSION（私の使命）
経営者の『未来』を創る時間を取り戻す。
属人的な判断を、組織のインフラへ。
私たちは制度を作る会社ではありません。
社長が現場から離れても、組織が自分で考え、
動き続ける状態をインストールする会社です。
What We Do
私たちは、社長の脳内にあるものを、
組織の仕組みに変える仕事をしています。
人を育てる
次世代リーダー育成
部長・課長が、制度を一緒につくる過程で「経営の視点」を身につけます。
社長と同じ目線で判断できる右腕を育てる変容プログラムです。
仕組みをつくる
コンサルティング
幹部と現場へのヒアリングから、職務基準・評価制度・給与設計までを一貫して構築。
自分たちで作るから、運用も説明も自分ごととしてできるようになります。
継続を支える
経営参謀メンタリング
仕組みの定着と運用改善を、月次の面談・戦略会議で伴走します。
構築後も経営の相談相手であり続けます。
個別相談
組織課題をまだ整理できていない方、人材にまつわる相談をしたい方に。月2時間・オンラインでの壁打ちです。
オンラインコミュニティ
無料セミナー・相談会・異業種交流会（年3回）を通じて、経営者同士の横のつながりをつくります。
サービスの詳細・料金は資料をご覧ください。
代表メッセージ
代表取締役社長
寺沢 悠
私は人材業界・組織開発の現場に関わり、
そこで確信したことがあります。
地方の中小企業で起きている組織の停滞は、
社員の能力の問題ではありません。
社長が一人で抱えてきた「判断基準」が、
まだ組織のインフラになっていないだけです。
評価制度や研修は、
そのための手段にすぎません。
本当に取り戻したいのは、
経営者が「未来」を考える時間そのものです。
私たちはそのために、
制度を実装する会社として動いています。
沿革
2021年5月：寺沢 悠が個人事業として創業
2023年6月：株式会社HRlinkを設立
会社概要
| 会社名 | 株式会社HRlink |
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-11-10 |
| 設立 | 2021年5月創業・2023年6月法人化 |
| 代表 | 寺沢 悠（Chika Terasawa） |
| 電話 | 070-5658-6895 |
| サイトURL | https://hrlink-japan.com |
CSR ACTIVITIES
私たちは事業領域の外でも、
人と組織が「自分で選択肢を持つ」ための
活動に取り組んでいます。
カンボジア村支援
株式会社natural valueを通じて、カンボジアの女性自立支援に参加しています。
地域への取り組み
奈良県・奈良市と連携した地域共創活動を実施。
一般社団法人NARATIVE大学生メンター、奈良市共創チームコミュニティマネジャーを務めています。
キャリア支援
中高生を対象としたキャリア教育ワークショップ、キャリア講演会を実施しています。